50 اتفاق استارتاپی برای سال 2019 ( قسمت دوم )

در قسمت دوم این مقاله به بررسی 25 اتفاق مهم دیگر در حوزه استارتاپها خواهیم پرداخت :

  1. مدیران عامل برای آن که به رهبرانی فراگیر تبدیل شوند سخت­ تلاش خواهند کرد- یا در غیر این صورت کار خود را ترک خواهند کرد

فراگیرتر باشید و یا با شورش رو در رو شوید. رفتار همکارانه ­تری داشته باشید یا ادامه دهید. نسبت به آموزش رهبری و توسعه دید بازتری داشته باشید یا کنار بروید.

  1. پذیرش در دانشکده­ ها شخصی خواهد شد

پذیرش در دانشگاه فراتر از نمرات و آزمون پیشرفت تحصیلی[10] خواهد بود.

همچنین، مسالۀ وام دانشجویی دائمی به یک بحران یک ونیم تریلیون دلاری تبدیل شده است.

  1. سیستم بازار آزاد[11] بهتر خواهد شد

سیستم بازار آزاد در طی چند سال گذشته صعود کرده است.

از اوبر و لیفت[12] تا تسک ربیت و فیوور[13]، پیمانکاران مستقل و مشاغل کارمزدی ممکن است از مشاغل اداری سنتی اجتناب کنند تا به یک مسیر کاری منعطف­تر دست یابند.

آیا افراد بیشتری زندگی کاری را با آزادی کاری معاوضه خواهند کرد؟

  1. تجارت انگیزشی شکوفا خواهد شد

“تجارت انگیزشی” مدل­های سلامتی و رفاه جوامع مبتنی بر پشتیبان  و رویدادهای عضویت را به بار خواهد آورد.

  1. تعداد مخالفین وظیفه­ شناس در نیروی کار بیشتر خواهد شد

ممکن است ما کارکنانی را ببینیم که جایگاه شرکت خود را از نظر اخلاقی در نحوۀ عملکرد و ادارۀ امور ارتقا داده­اند.

  1. یک بحران بدهی دیگر آیا بحران وام­های درجۀ دو[14] (بی­پشتوانه)، ناشی از بدهی شرکت­های آمریکایی خواهد بود؟
  2. کسب و کارها یکپارچگی را به رشد ترجیح خواهند داد
  3. وفاداری از نوظهوری برتر خواهد بود

کارکنان: اگر کارکنان وفادار می­ خواهید، یک محیط کار پایدار به علاوۀ مزایا برای آن­ها فراهم کنید.

  1. اینترنت حتی بیشتر از این پراکنده خواهد شد

بخش ایالات متحده-چین یک نمونه است.

تنظیم داده­ها، حریم خصوصی، بومی سازی داده­ها

این اقدام منجر به کاربرد گسترده­تر اینترنت خواهد شد.

  1. قیمت نفت- بیست سوالی[15]
  2. مقام ارشد اخلاقی عنوان ارشد[16] جدید داغ خواهد بود

همان طور که کتی لولر[17]، افسر ارشد اخلاق در بانک آمریکا به LinkedIn گفت: ” برخورداری از مجموعه­ای قوی از ارزش­های محوری، برخورداری از محیطی که در آن کارمندان بدانند که وقتی نگران هستند صدای آن­ها شنیده می­شود، واقعا فراتر از “ما می­توانیم؟” مطابق با “آیا ما باید؟” اخلاقیات است.”

  1. آفریقا و چین ارتباطات متقابل بیشتری خواهند داشت.
  2. ما به بالاترین نقطۀ خشم خواهیم رسید

در بلند مدت، توافق و همکاری باید بر قطبی شدن چیره شود.

  1. شرکت­ها به سمت ذهنیت اکوسیستم تغییر مسیر خواهند داد.

همکاران، رهبران، تیم­سازها، مربیان.

این مهارت­ها زمانی کهه شرکت­ها استخدام کارکنان جدید را مد نظر قرار می­دهند به طور فزایند ه­ای محبوب خواهند شد.

  1. شما آن حشره در سالادتان را خواهید خورد جدیدترین روند تقاضای پروتئین بیشتر؟
  2. مسالۀ مهاجرت همچنان ادامه خواهد داشت.

41 یادگیری کافی نست یادگیری نیمی از نبرد است. عمل نیمۀ لازم دیگر است.

  1. نظم به مجموعۀ غرب وحشی داده­ها خواهد آمد
  2. ما در مورد آزادی بیان سوالات دشواری از خود می­پرسیم.
  3. سخاوت شرکت­ها افزایش خواهد یافت

LinkedIn می­گوید که بخشش­های سالانۀ شرکت در حالی که شرکت­ها نه تنها بر افزایش فرهنگ شرکت تمرکز دارند، بلکه همچنین به پیشگامی در دلایل خیرخواهانه کمک می­کنند، به حدود 21 میلیارد دلار رسیده است. رهبری  مبتنی بر ارزش مهم است زیرا به کارمندان انگیزه می­دهد تا زندگی خود را تا ایده ­آل­های سازمان اتقا دهند و به نیابت از سوی آن ارزش­ها دست به اجرا بزنند.

  1. برندها نخواهند توانست بی ­طرف باقی بمانند

برندها دیگر نخواند توانست در حاشیه باقی بمانند- و ممکن است از آن­ها خواسته شود تا در مورد مسائل مهم سیاسی و اجتماعی نقش داشته باشند.

ارزش­های محوری، ماموریت و هویت شرکت همگی از اهمیت برخوردار هستند.

  1. هتل­ها ساعت زنگ­دار شما را از شما خواهند گرفت

این مساله به این که آن­ها اجازه بدهند در هتل بخوابید ربطی ندارد، بلکه بیشتر به پیشرفت فنی مرتبط است.

فنآوری همان جایی می­رود که شما می­روید-پس احتمالاساعت زنگدار شما بر روی تلفن یا ساعت مچی شما قرار دارد- که از اهمیت ساعت زنگدار هتل می­کاهد.

  1. کارمندان برای تنوع ژنتیکی[18] جا باز می­کنند

تنوع ژنتیکی به “لحاظ نمودن افراد با تمام انواع توانایی­ها و الگوهای شناختی، از ADHA {اختلال بیش فعالی عدم توجه} و خوانش پریشی تا افراد طیف اوتیسم” اطلاق می­شود.

  1. شرکت­های دارویی در چین دوبرابر خواهند شد
  2. ممکن است تعطیلات بعدی خود را در فضا یا زیر دریا سپری کنید

در حالی که سفرهای فضایی عادی ممکن است طی سال آینده محقق نشوند، تعطیلات نسل­های Z و Y بیشتر به سوی تجارب دوستدار محیط زیست و آگاه از اجتماع میل می­کنند.

  1. ما به زندگی اینستایی پایان خواهیم داد

رسانه­های اجتماعی و زمان استفاده از وسایل الکترونیک[19] در 2019 چه نقشی ایفا خواهند نمود؟

 

منبع : Forbes

 

 

[1] Ian Bremmer

[2] Satya Nardella

[3] Dyslexia

[4] Glenn Kelman

[5] Christine Lagarde

[6] Kaiser-Permanente

[7] Bernard Tyson

[8] Stan McChrystal

[9] Dan Schulman

[10] SAT

[11] Gig economy

[12] Uber and Lyft

[13] TaskRabbit and Fiverr

[14] Subprime

[15] Guessing game

[16] C-suite title

[17] Katie Lawler

[18]Neurodiversity

[19] Screen time

ترک پاسخ

بیست − هفده =